La Ferrari, uno dei marchi automobilistici più prestigiosi al mondo, ha annunciato i risultati finanziari dei primi nove mesi del 2023 e le previsioni di chiusura dell’anno, che potrebbero portare ad un aumento del premio di competitività di oltre 17.000 euro. Questo è sicuramente un traguardo importante per l’azienda e per i suoi dipendenti.
Per raggiungere questo obiettivo, la Ferrari ha firmato un accordo sul maxibonus con i sindacati Fim, Uilm e Fismic. Questo accordo prevede una serie di misure per i dipendenti, tra cui un piano di azionariato diffuso e 250 nuove assunzioni.
Il piano di azionariato diffuso, che verrà avviato entro i primi mesi del 2024, permetterà a ciascun dipendente di diventare socio della società ricevendo azioni gratuite. Inoltre, se i dipendenti conserveranno le azioni per almeno 36 mesi, riceveranno ulteriori attribuzioni di azioni fino al 15% del valore della prima assegnazione.
Secondo l’accordo sindacale valido per il periodo 2024-2027, i nuovi premi di competitività potranno superare i 17.000 euro. Inoltre, i dipendenti avranno la possibilità di convertire una parte del valore del premio in azioni della società su base volontaria.
La sostenibilità è un tema importante per la Ferrari e per questo motivo verrà introdotto un nuovo indicatore legato al consumo di energia (ESG) come parametro per il premio. Questo è in linea con l’impegno della Ferrari per la sostenibilità e per ridurre l’impatto ambientale.
Ma non finisce qui. La Ferrari ha deciso di rafforzare l’offerta di Formula Benessere, un programma di salute per i dipendenti e i loro familiari, offrendo un check-up annuale gratuito. Inoltre, saranno previste agevolazioni al lavoro agile e permessi retribuiti fino ai 10 anni di età dei minori per sostenere la genitorialità dei dipendenti.
Insomma, la Ferrari si impegna per garantire il benessere dei suoi dipendenti e per premiare il loro impegno e la loro dedizione. È un momento entusiasmante per l’azienda e per tutti coloro che fanno parte della famiglia Ferrari.
